Werken bij

Werken bij DAVO

Peugeot DAVO heeft zes vestigingen in de regio Den Haag en omstreken. Tevens behoort tot deze groep het leasebedrijf Wittebrug Lease en de schadebedrijven Deurlo en Valstar. DAVO heeft vestigingen in Den Haag, Leidschendam, Delft, Zoetermeer en Bergschenhoek.

Op dit moment zetten meer dan 200 medewerkers zich in om particulieren en bedrijven in de regio een optimale mobiliteit te garanderen. Alle overhead (administraties, ICT, marketing, directie, etc) werkt gecentraliseerd vanuit de vestiging aan de Donau in Den Haag.

In 2016 behaalde DAVO opnieuw het Erkend Duurzaam Plus certificaat. Maatschappelijk verantwoord ondernemen vinden wij belangrijk. DAVO is een vooruitstrevend bedrijf dat zich op de toekomst richt. Indien wij voor een van onze bedrijven op zoek zijn naar nieuwe, enthousiaste medewerkers, dan zal de vacature automatisch worden geplaatst op deze website.

Werkplaatsreceptie medewerker

Voor de aanvulling van onze teams in regio Haaglanden zijn wij per direct op zoek naar een commerciële en georganiseerde Service Adviseur m/v Functieomschrijving:  In deze spilfunctie ben je het visitekaartje van het bedrijf: je bent het eerste...
Lees meer

(Parttime) medewerker SalesC@re m/v voor Wittebrug & DAVO

De functie Op de afdeling SalesC@re, onderdeel van ons KlantContactCentrum, benaderen we bestaande en nieuwe klanten die (online) bij ons een aanvraag hebben gedaan voor één van onze merken. Ben jij commercieel, klantgericht, goed met mensen en zoek je een leuke job,...
Lees meer

1e Autotechnici

Wij zijn voor diverse DAVO vestigingen op zoek naar gemotiveerde, gedreven en enthousiaste 1e Autotechnici. Functie eisen: Wij ontvangen graag de reacties van enthousiaste, serieuze, collegiale 1e Autotechnici, die aan een kwalitatief hoogstaand product willen werken...
Lees meer

Onze vacatures

Werkplaatsreceptie medewerker

Voor de aanvulling van onze teams in regio Haaglanden zijn wij per direct op zoek naar een commerciële en georganiseerde Service Adviseur m/v Functieomschrijving:  In deze spilfunctie ben je het visitekaartje van het bedrijf: je bent het eerste...

(Parttime) medewerker SalesC@re m/v voor Wittebrug & DAVO

De functie Op de afdeling SalesC@re, onderdeel van ons KlantContactCentrum, benaderen we bestaande en nieuwe klanten die (online) bij ons een aanvraag hebben gedaan voor één van onze merken. Ben jij commercieel, klantgericht, goed met mensen en zoek je een leuke job,...

1e Autotechnici

Wij zijn voor diverse DAVO vestigingen op zoek naar gemotiveerde, gedreven en enthousiaste 1e Autotechnici. Functie eisen: Wij ontvangen graag de reacties van enthousiaste, serieuze, collegiale 1e Autotechnici, die aan een kwalitatief hoogstaand product willen werken...

Werknemers over DAVO

Elke dag bij DAVO voelt als een uitdaging. Nieuwe kansen, tevreden klanten en een fantastisch team!

Esther van Aken

Service Adviseur, DAVO Zoetermeer

Werken aan een uitdagend project en de klant zijn verwachtingen overtreffen. Dat is wat ik het liefste doe!

Gerard Spaans

Service Adviseur, DAVO Den Haag

Ik werk elke dag in dynamische omgeving, waar geen dag hetzelfde is. Dat zorgt voor veel energie!

Richard Mourik

Sales Manager, DAVO Den Haag

STAP 1: CONTACT

Heb je interesse om te solliciteren op een functie binnen ons bedrijf, stuur dan je sollicitatiebrief en CV bij voorkeur per mail.

Donau 120, 2491 BC DEN HAAG
sollicitatie@rivagroep.nl t.a.v. personeelszaken

STAP 2: ONTVANGST VAN JOUW SOLLICITATIE

Indien we je sollicitatie hebben ontvangen, streven wij ernaar om je zo snel mogelijk een reactie te geven op de sollicitatie. Alle sollicitaties worden beoordeeld door het management en onze afdeling Personeelszaken, dit kan enige tijd duren. Op basis van je brief en CV kunnen er 3 mogelijkheden zijn, namelijk: uitnodiging voor een sollicitatiegesprek, je wordt afgewezen voor de functie of we bewaren jouw gegevens in onze portefeuille.

STAP 3: SOLLICITATIEGESPREK

In dit gesprek staat de wederzijdse kennismaking centraal. Na dit gesprek zullen wij intern bespreken of wij jou graag als nieuwe collega willen, maar ook jij hebt in die tussenliggende periode tijd om na te denken of jij graag onze nieuwe collega wil worden. Wanneer wij jou in ons team willen hebben en jij dit ook wil, volgt er een tweede gesprek.

STAP 4: REFERENTIE

Tijdens het eerste gesprek kunnen we je vragen om één of twee referenties op te geven van vorige werkgevers. Na het gesprek kunnen wij contact opnemen met deze referenties. Wij gaan uiteraard zorgvuldig met deze gegevens om.

STAP 5: BEWAREN VAN GEGEVENS

In sommige gevallen kan het zijn dat je op dit moment niet in aanmerking komt voor een baan bij Wittebrug, omdat wij geen passende functie vacant hebben. Wij houden je gegevens dan graag in portefeuille. Ook hier zal je zo snel mogelijk een mail van ontvangen. Indien er in de toekomst een functie ontstaat die bij jouw opleiding en ervaring aansluit, nemen wij weer contact met je op.

STAP 6: AANGENOMEN, EN DAN?

Als je bent aangenomen bij Wittebrug, ontvangt je van je nieuwe leidinggevende verdere gegevens en ontvang je van de afdeling personeelszaken meer informatie over je indienstreding.